Cerca de 2,3 millones de trabajadores relacionados con la construcción pasan parte de su tiempo en andamios cada día. Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos,, esto representa el 65 por ciento de la fuerza laboral de la industria. Las caídas de andamios contribuyen al 40 por ciento de todas las muertes relacionadas con el trabajo en los EE. UU. Muchas más personas sufren lesiones y condiciones de cambio de vida como resultado de estos incidentes de andamios. En Siler & Ingber, LLP, nuestro objetivo es ayudarte a obtener la compensación que se te debe después de que ocurra tal evento.

Los trabajadores de la construcción tienen derechos

Todo trabajador tiene el derecho legal de tener un lugar seguro para trabajar. Los empleadores son responsables de proporcionar este tipo de entorno. Los entornos de trabajo de construcción tienden a ser los lugares más desafiantes para mantenerse seguros debido a los numerosos riesgos y tareas peligrosas asociadas con este trabajo. Sin embargo, hay varias leyes que tienen como objetivo proteger a los trabajadores en estas situaciones. En Nueva York, la Sección 240 de la Ley Laboral se ocupa específicamente de los andamios y las caídas relacionadas con escaleras.

Esta ley proporciona a los trabajadores protección contra lesiones y muerte por caídas / caídas de objetos. Los trabajadores tienen el derecho de recuperar daños después de que ocurran estos tipos de lesiones en un sitio de construcción. Se aplica a:

  • Trabajadores de la construcción que se caen de plataformas elevadas (como escaleras, andamios o tablas)
  • Trabajadores de la construcción heridos por la caída de objetos desde cualquier altura.

La ley de andamios de Nueva York proporciona algunas de las protecciones de responsabilidad civil más importantes para los trabajadores de la construcción. Proporciona cobertura donde otras leyes no lo hacen. En concreto, esta ley impone la responsabilidad absoluta. Se aplica directamente al propietario o su agente en el incidente. Si un trabajador se cae, sufre daños y pérdidas, y va a la corte, el caso se centrará únicamente en la cantidad de daños que se otorgarán.

Desafíos de la Ley de Andamios.

Debido a lo intensa y absoluta que es esta ley, que los empleados que caen deben recibir una compensación, es uno de los casos más difíciles de llevar a los tribunales. Estos casos son muy controvertidos y casi siempre terminan en tribunales de apelación. Por esta razón, es fundamental tener un caso bien establecido y un abogado agresivo.

¿Cuáles son los requisitos de la ley laboral 240?

Los siguientes requisitos deben cumplirse antes de que la ley pueda aplicarse a un caso:

Estructuras

La ley no se aplica a los propietarios o contratistas que trabajan en casas de una o dos familias. Específicamente, esta ley no se aplica cuando el propietario no tiene control sobre el trabajo. Si el propietario de la casa dirige el trabajo y ocurre un incidente, entonces el propietario puede ser responsable.

Esta ley se aplica directamente a casas más grandes (más de tres familias), así como a todos los edificios comerciales y apartamentos.

Trabajo realizado a la estructura.

La ley solo se aplica si el trabajo se realiza en la estructura en sí y no en otros elementos (como los árboles). Todos los tipos de estructuras están cubiertas por este requisito, incluidos túneles, automóviles, barcos, puentes, garajes y edificios.

Además, el tipo de trabajo importa. La Ley Laboral 240 solo se aplica si hay demolición, limpieza, construcción de la estructura, alteración, pintura, señalamiento y / o reparación. Esto también incluye erigir andamios, escaleras, tirantes y otros dispositivos.
La ley solo se aplica a la construcción, no a la decoración, el mantenimiento o la fabricación de la estructura. Aquí hay algunos ejemplos de trabajos que no aplican:

  • La instalación de decoraciones navideñas.
  • Limpieza por personal de mantenimiento.
  • Cambiar bombillas o manipular la limpieza del techo.
  • Instalación de filtros de climatización u otro mantenimiento de rutina.
  • Inspección de obras de construcción.

La Regla de Gravedad

La Ley Laboral 240 también protege a los trabajadores de los peligros asociados con la gravedad. En otras palabras, la gravedad hizo que el individuo o un objeto cayera.

  • Trabajar en lugares altos donde ocurre una lesión, pero no una caída, no califica
  • El termo de un trabajador se cae del andamio y no se aplica porque esta instancia es el resultado de un descuido, no del fallo del andamio.

Como puede observar, estas leyes son muy extensas, y obtener responsabilidad de ellas puede ser un desafío. Como resultado de esto, es importante que las personas busquen el apoyo de un abogado. Hay muchos pasos necesarios para garantizar que reciba la compensación que se le debe en andamios y lesiones en escaleras.

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Las personas que sufren lesiones por escaleras o andamios se caen en Nueva York mientras trabajan pueden ser elegibles para una compensación. Sin embargo, demostrar sus lesiones y pérdidas puede ser un desafío. Por este motivo, te recomendamos encarecidamente que trabajes con los abogados expertos en compensación de responsabilidad de Siler & Ingber, LLP. Para saber cómo te ayudaremos a recibir la compensación que mereces, llámanos para una revisión gratuita de tu caso al 877-718-6079 o usa nuestro formulario de contacto en línea para obtener más información.

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